PENGARAHAN dan PENGEMBANGAN ORGANISASIKEPEMIMPINAN
A. Pengertian Kepemimpinan.
Stogdill (1974) menyimpulkan bahwa banyak sekali definisi mengenai kepemimpinan. Hal ini dikarenakan banyak sekali orang yang telah mencoba mendefinisikan konsep kepemimpinan tersebut. Namun demikian, semua definisi kepemimpinan...
6.12.11
MANAJEMEN KONFLIK
MANAJEMEN KONFLIK
A. Pengertian Manajemen Konflik
Konflik organisasi adalah perbedaan pendapat antara dua atau lebih anggota organisasi atau kelompok, karena harus membagi sumber daya yang langka, atau aktivitas kerja dan atau karena mereka mempunyai status, tujuan, penilaian atau pandangan yang...
MANAJEMEN PEMASARAN
MANAJEMEN PEMASARAN
A. Pengertian Manajemen Pemasaran.
Manajemen Pemasaran adalah salah satu kegiatan-kegiatan pokok yang dilakukan oleh perusahaan untuk mempertahankan kelangsungan perusahaannya, untuk berkembang, dan untuk mendapatkan laba. Proses pemasaran itu dimulai jauh sejak sebelum barang-barang...
PENGARAHAN dan PENGEMBANGAN ORGANISASI
PENGARAHAN dan PENGEMBANGAN ORGANISASI
1. Perubahan dan Pengembangan Organisasi.
a. Kekuatan-kekuatan Penyebab Perubahan.
a) Kekuatan-kekuatan eksternal
Perubahan organisasi terjadi karena adanya perubahan-perubahan dalam berbagai variable eksternal seperti system politik, ekonomi, teknologi, pasar,...
WEWENANG, DELEGASI dan DESENTRALISASI
WEWENANG, DELEGASI dan DESENTRALISASI
A. Pengertian Wewenang, Delegasi dan Desentralisasi.
Wewenang adalah hak untuk melakukan sesuatu atau memerintah orang lain untuk melakukan atau tidak melakukan sesuatu agar mencapai tujuan tertentu.
Delegasi adalah pemberian otorisasi atau kekuasaan formal dan...
Langganan:
Postingan (Atom)